看護部サイトへようこそ

看護部に望むこと

未来を育む教育

看護部長の人材にかける想い

弘善会
矢木脳神経外科病院
〒537-0011
大阪市東成区
東今里2丁目12番13号
TEL:06-6978-2307(代表) 

患者さまを見る眼と心を育てる人材開発をめざします

看護部長 冨田 倫代

相手に深い関心を持つことが看護のはじまり
「患者中心の看護」というのは、誰もが口にする言葉です。しかしそれを実践するのは容易なことではありません。
本当に、その人に応じた看護を提供するためには、データを用いた客観的な観察だけにとらわれるのではなく、相手に深い関心を持ち、手で触れ、心の目で観て、察することが必要です。そうして患者さまの思いが看護師の心に伝わった時に初めて、相手が求めていることが見えてきて、その人に必要な看護が考えられると思います。
状態が急激に変化する時期の患者さまをお迎えする当院では、相手に起こっている状況を即座に把握し、患者さまに近づき、考え、その人に必要な看護を言葉に出して、共有しながら看護が実践できるように取り組む姿勢を強化したいと考えます。

患者さまを見る眼と心を育てる人材育成に取り組みたい
ずいぶん昔のことですが、ある患者さまからいただいた言葉は、今も私の胸に深く残っています。それは夜勤のとき「今日はあなたがいてくれるから安心して眠れるわ」という言葉でした。そのとき、私のことを信頼して任せてくださっていることに大きな安堵とよろこびを感じ、それが、その後の看護へのモチベーションに繋がっていたように思います。
このように、看護師は患者さまからの言葉で支えられ、看護のよろこびをいただきます。当院の看護師たちも「あなたに出会えてよかった」と思っていたける看護が実践でき、よろこびを感じながら日々が過ごせるよう、患者さまを見る眼と心を育てる人材育成に取り組んでいきたいと考えています。

 

平成29年度 看護部目標


患者の心に届く看護の実践


    1.安心・安全・安楽な看護の提供
  • 人権・倫理観を持った看護の提供(患者参加型の看護計画)
  • 看護体制の検討 PNSの導入
    2.病院に貢献できる人材育成
  • 人事考課導入を見据えた目標管理の浸透
  • ラダー教育の構築
    3.チーム医療の推進
  • 積極的な組織横断的な活動
  • 情報の共有
    4.積極的な病院経営への参加
  • 病棟再編成:SCU12床への増床 HCUの再編成
    手術室・外来の統合構築
  • DiNQL 事業の分析・対策
  • 5S 運動の継続




PAGE TOP